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SIPAT 2026 UNICAMP/FUNCAMP
SIPAT 2026 – UNICAMP/FUNCAMP

A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), ocorreu entre os dias 17 e 25 de agosto, começando a partir da mesa solene, segunda-feira (17). Logo após, deu-se início a palestra “A Comunicação na Inclusão de PCD’s no trabalho”, ministrada pela psicóloga do trabalho Daniela Martins. Por fim, houve a palestra “Comunicação Não Violenta (CNV)”, ministrada por Lucilia Vilela de Melo e por Daniel Nunes Martins.

Terça-feira (18) a enfermeira Flavia Oliveira ministrou a palestra “Informação que salva vidas: Comunicação assertiva em casos de acidentes toxicológicos com produtos químicos e animais peçonhentos”. Logo após,

Comunicação Não Violenta (CNV) – Uma visão geral da CNV
Comunicação clara: Plano de voo da assertividade
Letramento Emocional – O que a Comunicação Não Violenta tem a nos ensinar?
Letramento Racial
A comunicação na inclusão de pessoas com deficiência no trabalho
comunicação assertiva em casos de acidentes toxicologicos com produtos quimicos e animais peçonhentos
Comunicação assertiva em casos de acidentes toxicológicos com produtos químicos e animais peçonhentos
Comunicação para a Segurança: O Diálogo que Previne e Protege
Transparência Pública e Proteção de Dados Pessoais
Letramento em Diversidade e Inclusão
Linguagem Simples na Comunicação Corporativa
Comunicação Assertiva em Emergências
Quando o corpo fala
Tela cheia, coração vazio: o adoecimento do ser hiperconectado. Uma análise sobre o burnout informacional e a busca de sentido no excesso
Acessibilidade x Deficiência na Universidade

Aconteceu em 07/05/2026

CIPA: DE OLHOS NO FUTURO

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio – SIPAT é uma ação
tradicional e obrigatória no âmbito das Comissões Internas de Prevenção de
Acidentes – CIPA e, no contexto da Secretaria da Educação do Estado de São
Paulo, encontra-se integrada às atribuições da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes e Assédio – CIPA.
Essa articulação visa promover a saúde, a segurança no trabalho, a prevenção de
acidentes e o enfrentamento de situações de assédio no ambiente institucional,
fortalecendo uma cultura organizacional pautada no respeito, na dignidade e no
cuidado coletivo.